Accompagner des agriculteurs en difficulté
Formation créée le 06/12/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Les agriculteurs sont confrontés à des conditions de travail fragilisées et fragilisantes qui mettent en jeu la pérennité des entreprises agricoles, leur santé, et plus largement leur qualité de vie. Les animateurs/conseillers agricoles, au-delà de leur expertise technique, se retrouvent souvent démunis pour accompagner ces personnes en difficulté, notamment quand un changement s’avère nécessaire (de pensée, de pratiques, de système). Le changement engage la personne, bouleverse sa façon de penser, de faire. Il peut induire des peurs, des freins, des blocages qu’il convient de comprendre et d’accompagner. Cette formation propose des clés pour que les conseillers sachent quelle posture adopter, quelles étapes suivre et quels outils mobiliser pour accompagner un agriculteur en difficulté. LIEUX ET DATES : - 5 et 6 juin 2025 à Lyon - 28 et 29 août 2025 à Paris
Objectifs de la formation
- Mieux comprendre les différents enjeux et dimensions de la souffrance au travail
- Acquérir des notions de base sur les phases de deuil et de changement
- Savoir utiliser des méthodes pertinentes pour accompagner au mieux les personnes
- Adopter une juste posture et construire une stratégie d’accompagnement pertinente
Profil des bénéficiaires
- Conseillers – Animateurs, acteurs – Agents de développement agricole
- Toute personne amenée à accompagner des agriculteurs en difficulté
- Aucun.
Contenu de la formation
-
Définition, enjeu et mise en place d’un cadre de sécurité
-
Définition et degrés de stress et prévention des risques psychos sociaux (RPS)
-
Les différents types et niveaux de changement et la vision intégrale du changement
-
La posture
-
Les 3 soifs et les jeux psychologiques
-
L’accueil des émotions avec la Communication Non Violente (CNV)
-
Les sentiments parasites et le cercle d’influence
- Muriel Astier, responsable développement des compétences et formatrice en communication relationnelle. - Alexis Claudel, chargé de mission « Transitions Humaines et Organisationnelles » formateur et coach professionnel. Responsable de stage : Christine FERRIER - c.ferrier@trame.org
- Evaluations orales collectives intermédiaires et à la fin de chaque journée.
- Evaluation de la satisfaction et évaluation des acquis (questionnaire individuel écrit).
- Formation non certifiante : les participants reçoivent une attestation de formation. Un certificat de réalisation est délivré au financeur de la formation.
- Apports de repères théoriques issues des théories de la communication (CNV, PNL, Analyse transactionnelle…).
- Etudes de cas fils rouges apportés par les participants pour identifier les leviers d’accompagnement.
- Méthodes pédagogiques actives : Mobilisation de nombreux d’outils d’animation et pédagogiques par exemple : Les accords toltèques de Raoul Ruiz, la grille RPBDC, Contrat - TOB, la roue du changement d’Hudson, la courbe du deuil d’Elisabeth Kubler Ross, etc.
- Exercices de mises en situation, en sous-groupes, temps d’échanges sur les pratiques à partir des situations de chacun.
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- Accompagner des agriculteurs en difficulté - Lyon - 05/06/2025 au 06/06/2025 - AGRAPOLE - (10 places restantes)
- Accompagner des agriculteurs en difficulté - Paris - 28/08/2025 au 29/08/2025 - (10 places restantes)